Les participants passent à l'action et partagent leurs retours d'expérience en équipe.
A la fin du programme, vos collaborateurs mettent en pratique leurs apprentissages, maximisant ainsi vos efforts d'investissement dans les programmes de formation.
C'est prouvé !
Sans pratique régulière, les apprentissages s'oublient. La méthode Power21 permet de sceller les acquis dans le temps.
Nul besoin de courir pour trouver du temps en plus!
Une micro-action, c'est simplement une manière de voir et d'agir différemment dans des situations quotidiennes. Elle se réalise sur son lieu de travail.
Développées par nos ingénieurs pédagogiques, nos micro-actions sont à la fois simples, puissantes et impactantes. Basées sur les messages clés de vos formations, les micro-actions mettent en pratique les compétences en cours d'acquisition.
Rien n'est laissé au hasard !
Chaque micro-action réalisée vous en fait apprendre davantage sur vos proches collaborateurs et vous-même.
Aucun membre de l'équipe n'est laissé sur le bord du chemin. Tous les utilisateurs ont le pouvoir de booster leurs propres co-équipiers, participant ainsi à un véritable travail d'équipe en toute bienveillance.
Power 21 est un outil à la pointe de l’innovation pour accompagner tous vos projets de transformation.
Notre méthodologie prouvée engage chaque apprenant à passer à l’acte. Des micro-actions régulières et répétées créent un changement significatif.
Faites confiance à nos experts.
Nos coachs et ingénieurs pédagogiques créent les micro-actions les plus impactantes pour vos équipes.
